Расписание: пн-пт - 09:00-18:00; вс - 10:00-18:00, сб - выходной.
Продлить книгу
Продлить книгу

Маяковка растит молодых профессионалов

23 Сен 2021

Состоялось очередное обучение молодых сотрудников Челябинской областной детской библиотеки им. В.Маяковского в рамках проекта «Корпоративный университет». Занятие на тему «Проектная деятельность в библиотеке» провели заместитель директора ЧОДБ Дарья Кожевникова и заведующий залом интеллектуального развития и досуга Челябинской областной библиотеки для молодежи, председатель Совета молодых библиотекарей Челябинской области Александр Шайдуров.

IMG_8942.JPG  IMG_8982.JPG

В настоящее время нет, наверное, ни одной библиотеки, которой не приходилось бы создавать проекты, принимать участие в различных конкурсах. Благодаря проектной деятельности, помимо улучшения состояния библиотек, усиливается их роль в среде читателей, улучшаются качество предоставляемых ими услуг и имидж, появляются новые перспективы в работе, повышается потенциал библиотеки. 

И чтобы полностью реализовать её потенциал, достичь тактических и стратегических целей библиотеки, работники должны обладать высоким уровнем компетенций, необходимых для реализации профессиональных задач. Особая надежда на молодых профессионалов, которые и являются «драйверами роста». 

Так IX форум молодых библиотекарей России «Молодые профессионалы в библиотеке: драйверы роста» собрал в сентябре этого года в Калининграде молодежь в возрасте от 18 до 35 лет для плодотворного общения, обмена опытом, поиска новых идей, мотивации. Участник этого форума Александр рассказал, как получилось обсудить самые актуальные вопросы, поучаствовать в тренингах и практикумах, посетить новые модельные библиотеки города. 

«Проектная деятельность для библиотеки очень нужна и важна. Благодаря им Маяковка уже получила финансирование на открытие «Интеллект-Центра» в рамках проекта «Умная библиотека» в 2020 году. В этом году начался ремонт в музыкально-нотном отделе. Если у вас есть идеи проектов по деятельности отделов, в которых вы работаете, мы будем рады рассмотреть их», - сообщила Дарья Кожевникова. 

Такое направление в повышении квалификации как «корпоративный университет», дает возможность работникам библиотеки «держать руку на пульсе» и следовать современным требованиям в деятельности библиотеки, а, следовательно, привлекать читателей новыми интересными своевременными проектами и увеличивать количество новых пользователей библиотеки.

Яндекс.Метрика